前不久，天然资源部超纯矿藏新资料要点试验室（筹）揭牌典礼在河南三门峡市举办。业界专家这样以为，试验室的树立将有力推进要害根底资料工业化。

  三门峡地质矿藏资源丰厚，近年来，当地快速推进矿藏资源节省集约使用，完成向资料新城、制造业之城的改变。

  三门峡的优势矿藏资源非常丰厚，具有22种战略性矿藏，黄（黄金）、白（铝）、黑（煤炭）均是当地优势矿藏……

  资源虽多，但由于此前粗采粗炼，糟蹋太多。炼金炼铜后的残渣中，还有许多稀有金属，都被忽略了。为何？理念落后、技能落后。

  此外，无序挖掘还导致山体损坏、污水横流。一方面群众意见较大，另一方面也让企业面临较大的环保压力。一家石墨出产企业就曾几回因尾气排放不合格罢工整改，最长一次停产达3个月。

  面临“展开中的烦恼”，三门峡的挑选是，全面遵循新展开理念，走高质量展开之路。

  也有人质疑：三门峡连一所独立的本科高校、一个科研院所都没有，而且缺少高端工业支撑，高层次人才不肯来，走高质量展开之路，难度不小。

  “要知难而进，为三门峡储藏更足的展开潜力。”面临质疑，三门峡市委书记范付中说。

  一块铜，能压多薄？走进三门峡灵宝市宝鑫电子科技有限公司，记者见到了比蝉翼还薄的铜箔。“这是咱们研制的3.5微米超长极薄铜箔，现在已量产。”公司CEO李会东介绍。

  曾经，铜质料按吨卖；现在，新式资料按克卖。近年来，三门峡着力推进“两变”：一是变理念——更重视资源精细化使用；二是变技能——更重视立异驱动。

  在三门峡，向科创要效益成为渐渐的变多企业的挑选。多个方面数据显现，2023年，三门峡全市战略性新鼓起的工业增加值同比增加6.9%、高新技能工业增加值同比增加12.8%。

  企业发力科研立异，政府有关部门也推广多元化投入机制，给予最大力度支撑。三门峡市科技局副局长张国红介绍，近几年，市里每年财务科技投入增加不低于20%。一起，市里用足工业基金，常态化展开银企对接，随时为科创公司能够供给金融支撑。

  现在的三门峡，传统工业变了容貌——黄金、铝及铝精深加工、煤及煤化工三大工业，已构成千亿级工业集群。黄金产值比年居全国前列，铜箔产能达7.8万吨、居国内榜首。

  没有独立本科高校、科研院所，缺少立异渠道，是摆在三门峡面前的一道难题。

  三门峡决议“借梯登高”，这个“梯子”便是郑州大学。2022年3月，三门峡与郑州大学共建“华夏要害金属试验室中试基地”，打造金属新资料范畴科学技能立异策源地。

  相较于试验室里科研效果的“小试”，要完成工业化，需迈过“中试”这一关卡。三门峡建设了一批中试基地，构成一批高能级立异渠道。

  走进华夏要害金属试验室，在超高纯镓、铟、硒资料中试出产线项目无尘车间内，一台台提纯设备正在作业。“此次中试的产品，已具有工业化条件。”说起近期作业效果，项目研讨小组副组长李水兵很快乐，“三门峡推广的‘工业研讨院+试验室+中试基地+工业园’运转形式，能够推进更多试验室效果走出去。”

  现在，三门峡全市立异渠道已达768个，省级以上渠道达194个。立异渠道数量较2020年增加57.7%。

  建好渠道，还有两个问题：怎么引来更多人才？怎么让人才乐意留下？三门峡多措并重：系统施行“1+8”人才方针系统，出台“柔性引才”“人才飞地”等行动，推出“崤函英才方案”，翻滚设置10亿元人才基金。

  2022年，中国科学院院士、矿山工程岩体力学专家何满潮研制出一种新式钢材。三门峡依据人才方针，招引何满潮团队落户当地，让他们在这里安心搞研制。现在，该团队研讨效果在三门峡工业化落地，新资料项目成功投产。

  2018年以来，三门峡市先后分4批引入高层次人才（团队）251个，施行人才项目142个。推进霸占“卡脖子”技能和出产难题357个，取得专利406个。全职作业的博士、高级职称优秀人才等数量较2020年翻一番。（记者 王乐文 方 敏）